Пятница, 22.11.2019, 21:30
Приветствую Вас Гость | RSS

МКОУ "Правдинская средняя школа"

Меню сайта
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

ожидаемые результаты

В реализации программы развития достигнуты следующие результаты: Новое качество формирования системы образования

ЗадачиОрганизацияКадровыеНаучно-методич.Матер-технФинансовыеМотивационныеНорматив.

Реализация гуманитаризации и гуманизации образовательных программСформированы творческие группы учителей по созданию системы апробации нового качества образования


15 педагогов работают в творческих группах




Сформиро-вана
группа высококвали-фицированных учителей.Использование авторских программ спецкурсов по предметам.


Оснащенность кабинетов наглядными, раздаточными, дидактическими материалами, пособиями и др. – на 90%. Обеспечение учителей программами – 100%. Создание метод.уголка
1. Доплаты учителям за инновационную деятельность (на основе положения о доплатах)Организация квалифицированных консультаций, теоретических и научно-практических семинаров, "круглых столов" и т. д. Участие в олимпиадах, конкурсах, викторинах, научно-практических конференциях и др. – положительная динамика на протяжении 3-х лет.
Участие педагогов в мероприятиях по обобщению передового опыта – положительная динамика на протяжении 3-х лет. Решения пед. советов, метод. советов, приказы директора школы, положения, локальные акты

Освоение новых технологий (проектная, модульная, ИКТ, дифференцированного обучения, дебатов, кейс-технология)

Разработка и апробация критериев нового качества образования
Разработка и апробация инструментария мониторинга образовательных результатов Участие в федеральных, региональных и муниципальных целевых программах по развитию образования.
Расширение спектра дополнительных образовательных услуг, оказываемых учащимся.


Новое качество образования на I ступени обучения
ЗадачиОрганизацияКадровыеНаучно-методич.Матер-технФинансовыеМотивационныеНорматив.

1. Создание портрета выпускника начальной школы 2. Реализация системы обучения с личностно-ориентированным подходом 3. Создание условий для перехода в основную школу 4. Реализация программы по повышению уровня воспитанности обучающихся
Сформирован творческий коллектив учителей начальной школы, работающих по программе "Школа России"
4 учителей из 4 работают в творческой группе1. Применение здоровьесберегающих образовательных технологий – 100% педагогов. 2. Реализация компетентностного подхода в обучении -76%. 3. Обеспеченность методической литературой – 100% 4. Применение модернизированных учебных программ и методик обучения – 25%
Обеспечение бесплатными учебниками – 30%
1. Осуществление доплат заведение ФГОС
1. Семинары районного уровня – ежегодно в системе. 2. Начальная школа – районная экспериментальная площадка по программе "Школа России" Решения пед. советов, метод. Совета, ТГ



Новое качество образования на II ступени обучения
ЗадачиОрганизацияКадровыеНаучно-методич.Матер-технФинансовыеМотивационныеНорматив.

1. Создание портрета выпускника основной школы 2.Сохранение общей учебной мотивации и развитие специальных учебных интересов 3.Овладение системой базовых социальных компетентностей
Сформирована творческая группа учителей-предметников по данному направлению
Участие учителей, родителей, в работе по созданию портрета выпускника основной школы.
1.Разработка и апробация инструментария 2.Конструирование и апробация программ спецкурсов 3. Разработка проектной, модульной формы обучения 4.Апробация различных форм оценки и контроля качества обучения 5. Формирование компетенций (с использованием информационных технологий)
Обеспеченностьметодическими пособиями, рекомендациями, литературой – 90%
Согласно штатному расписанию
1.Участие в олимпиадах, конкурсах, викторинах, научно-практических конференциях и др. – положительная динамика, высокая результативность. 2. Семинары районного уровня – ежегодно в системе. Решения пед. советов, метод. Совета, ТГ









Реализация системы профессионального самоопределения старшеклассников (предпрофильная подготовка )
ЗадачиОрганизацияКадровыеНаучно-методич.Матер-технФинансовыеМотивационныеНорматив.

1.Создание модели предпрофильной подготовки обучающихся. 2. Создание портрета выпускника средней школы XXI века.
1. Создана система подготовки педагогических кадров. 2. Сформирована система психолого-педагогического сопровождения предпрофильного и профильного образования.
Сформирована группа высококвалифицированных учителей.
1. Разработаны программы спецкурсов. 2. Создана комплексная программа диагностики, коррекции и регулирования потребностей уч-ся. 3. Разработаны критерии мониторинга образовательных результатов. 4. Разработан инструментарий мониторинга.
1. Обеспеченность необходимой литературой, пособиями – 85%. 2. Обеспечение бесплатными учебниками – 60%.
2. Доплаты учителям за инновационную деятельность (на основе положения о доплатах)
1.Участие в олимпиадах, конкурсах, викторинах, научно-практических конференциях и др. – положительная динамика.
Разработана нормативная база для предпрофильной подготовки и Положение о портфолио Положения по итоговой аттестации








Реализация проекта по сохранению и укреплению здоровья школьников
ЗадачиОрганизацияКадровыеНаучно-методич.Матер-технФинансовыеМотивационныеНорматив.

1. Оптимизация учебных нагрузок. Общая разгрузка обучающихся 2. Использование здоровьесберегающих методик обучения 3. Повышение удельного веса качества занятий физической культурой 4. Организация просветительской работы по ЗОЖ 5. Диагностика и мониторинг здоровьесберегающей среды 6. Профилактическое и диагностическое наблюдение за состоянием здоровья школьников
1.Сформирована система по диагностике и прогнозированию работы по здоровьесохранению. 2. Сформирована творческая группа учителей по здоровьесберегающим технологиям. 3. Введён 3 час физкультуры в учебный план.
1. Система индивидуальных и групповых консультаций для членов педколлектива, родителей, учащихся по ЗОЖ 2. Организация активного отдыха для членов коллектива.1. Психолого-педагогическое сопровождение всех участников ОП. 3. Внедрена система диагностики и сохранения здоровьесберегающей среды школы 4. Обеспеченность учителей инструментарием для диагностики и мониторинга здоровьесбережения школьников – 100%.
5. Внедрение в ОП здоровьесберегающих технологий – 100%. 6. Разработана система классных часов по теме ЗОЖ.
1. Проведение ремонта школы – ежегодно в рамках финансирования. 3. Оснащенность кабинетов наглядными, раздаточными, дидактическими материалами, пособиями и т. д. – на 65%
В пределах штатного расписания
1. Система бесед с учащимися и их родителями 2. Профилактические беседы фельдшера ФАПа – в системе 3. Реализация мероприятий по программе здоровья 4. Семинары, лекции по формированию ЗОЖ на уроках и во внеурочное время – ежегодно в системе 5. Проектная деятельность учащихся в рамках программы «Здоровья»







Реализация проекта «Новой школе – новые кадры» Цель проекта: формирование и развитие профессиональной компетентности современного учителя
ЗадачиОрганизацияКадровыеНаучно-методич.Матер.-техн.ФинансовыеМотивационныеНорматив.
Создание модели современного педагога. Осуществление системы школьных инновационных проектов (средне-, краткосрочных и стратегических) по педагогической и управленческой тематике. Создание инновационного кейса «Методическая компетентность учителя».
Апробация приемлемых для школ орг. форм сетевого взаимодействия в инн.сети Ал.кр.Сформированы творческие группы по освоению инновационных технологий, компетентностному подходу.
Сформирована стратегическая команда по внедрению новой практики повышения квалификации.


100% педагогов школы работают в ПТГ.
Система индивидуальных и групповых консультаций педагогов


. Разработана программа «Формирование и развитие профессиональной компетентности современного учителя». Создан информационный банк из опыта работы с новыми информационными технологиями.
Произведено пополнение программного информационного ресурса.Оснащенность кабинетов наглядными, раздаточными, дидактическими материалами, пособиями и др. – на 60%. Обеспечение учителей программами – 100%. Создание метод. уголка
оснащение кабинетов современным оборудованием (интерактивные доски, проекторы и т.п.)Изыскание средств для финансирования мероприятий по повышению квалификации педагогов. Доплаты учителям за инновационную деятельность (на основе положения о доплатах). Поддержка сайта школы в сети Internet..

Система квалифицированных консультаций, теоретических и научно-практических семинаров, "круглых столов" и т. д. Участие в олимпиадах, конкурсах, викторинах, научно-практических конференциях и др. – положительная динамика на протяжении 3-х лет.
Участие педагогов в мероприятиях по обобщению передового опыта Создана школьная нормативная и правовая базы повышения квалификации педагогических кадров. Положения о школьных конкурсах. Положение о стимул. выплатах.
Договоры, локальные акты.
























События
Поиск
Календарь
«  Ноябрь 2019  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
252627282930
Вход на сайт

Copyright MyCorp © 2019
Создать бесплатный сайт с uCoz